Вопросы и ответы

Что такое аутсорсинг, лизинг и аутстаффинг персонала?

Аутсорсинг и лизинг персонала – очень схожие понятия, подразумевающие под собой привлечение заемного труда.

Строго говоря, под аутсорсингом понимается приобретение определенного непрофильного бизнес-процесса за пределами вашего предприятия. В рамках аутсорсинга могут быть сформированы как группы, так и целые отделы сотрудников, нанятые компанией – поставщиком по запросу Клиента, и фактически работающие на компанию Клиента. Срок работ может быть длительным или относительно кратковременным. Процессом найма, управлением персонала и кадровой работой занимается компания-поставщик. Аутсорсинг персонала является эффективным решением по подбору профессиональных кадров, готовых практически моментально приступить к выполнению работ.

Лизинг сотрудников  – это сдача персонала компании-поставщика «в аренду» компании Клиента для выполнения единоразовых, кратковременных или, например, сезонных работ. Процессом найма и кадровым делопроизводством также занимается компания-поставщик. Лизинг является отличным балансом между количеством разово необходимых сотрудников и стоимостью услуг.

Помимо аутсорсинга и лизинга персонала пользуется популярностью услуга, обратная процессу аутсорсинга,  -  аутстаффинг. Она подразумевает переоформление (вывод за штат) уже ранее нанятых и работающих у Клиента сотрудников в компанию поставщика, при этом сотрудники продолжают осуществлять трудовую деятельность на предприятии Клиента. Аутстаффинг особо выгоден для развивающихся предприятий, которые используют упрощенную систему налогообложения, и не могут содержать большой штат сотрудников.

Компания «ОпДейс» предоставляет услуги по аутсорсингу и лизингу персонала в складской деятельности и сфере логистики.  Наши специалисты помогут Вашей компании поддержать непрерывность рабочего процесса и приобрести экономическую выгоду без ущерба качеству!

1. Клиент направляет нам заявку на персонал, кратко описывает требования к сотрудникам, указывает количество и оставляет свои контактные данные. Сотрудники «ОпДейс» оценивают предполагаемые работы, согласовывают с Клиентом детали и подробно отвечают на возникающие вопросы.

2. После согласования условий сотрудничества, компании заключают договор.

3. «ОпДейс» закрепляет за компанией Клиента персонального менеджера, с которым  возможно решить все нюансы работы и оперативно скорректировать план выхода сотрудников на работу.

4. Персональный менеджер контролирует  рабочий процесс на объекте Клиента. После окончания рабочей смены подписывается акт учета рабочего времени по каждому из сотрудников.

5. В конце каждого рабочего дня «ОпДейс»  предоставляем Клиенту подробный табель отработанного сотрудниками времени, на основании которого Клиент оплачивает услуги.

Наша компания гарантирует своевременное предоставление персонала  требуемой квалификации и  заблаговременно направляет Клиенту паспортные данные и информацию о сотрудниках. Весь персонал трезвый, не судимый и российского гражданства.

Персональный менеджер нашей компании остается на связи с клиентом 24 часа в сутки. Мы готовы  оперативно решить возникающие вопросы, заменить сотрудника  в случае такой необходимости либо в случае форс-мажорной ситуации.

Мы несем полную материальную ответственность за предоставляемый персонал.